一、镇考核重点（10分）
1、做好城乡低保扩面工作，城镇和农村低保对象占人口的比例分别达到1.2%和2%以上。（2分）
2、农村新型合作医疗覆盖率达95%以上，履行镇食品安全职责，做好区食品安全委员会布置的各项工作。（1分）
3、巩固创卫成果，两镇各新创一个市级卫生村。（1分）
4、按照“江苏省社区卫生服务先进区”创建要求，落实好相关任务，做好农村社区卫生服务中心（站）的标准化建设，年内创建工作通过验收。（1分）
5、落实农民健康工程配套政策，积极开展“亿万农民健康促进活动”，卫生服务机构完成镇村一体化管理。（1分）
6、每年开展成人培训4次以上，每次不少于50人。（1分）
7、根据常戚政[2006]12号文《关于下达2006年度全区劳动保障工作目标任务通知》的内容进行考核，按社保1.5分，就业与培训1分，劳动合同与工资集体协商0.5分计入和谐社会建设目标考核总分。（3分）
二、街道考核重点（10分）
1、对街道的考核按《关于2006年社区建设考核的实施意见》进行考核。（2分）
2、积极开展创建“江苏省社区卫生服务先进区”活动，协助卫生部门做好社区卫生服务机构建设。落实社区居民健康调查、健康体检等组织工作。（1分）
3、巩固卫生街道、卫生社区创建成果，确保国家卫生城市复查、省灭鼠复查考核不失分。（1分）
4、加强对地区单位卫生的督查力度，每季度督查一次，覆盖率100%。（1分）
5、履行街道食品安全职责，做好食品安全委员会布置的各项工作，积极开展“健康常州社区行”活动，健教知识入户率＞70%，居民知晓率≥70%，行为形成率≥60%。（1分）
6、每年开展成人培训4次以上，每次不少于50人。（1分）
7、根据常戚政[2006]12号文《关于下达2006年度全区劳动保障工作目标任务通知》的内容进行考核，按就业1.5分，退休人员社会化管理0.5分，再就业培训1分计入和谐社会建设目标考核总分。（3分）
三、考核部门
民政局、卫生局、教育文体局、人事劳动保障局。